全站站標右側矩形
應屆畢業生簡歷制作的五大死穴
2020-03-10   264次

每當畢業季的來臨,意味著一輪求職高峰季已經來臨。對于應屆畢業生要在眾多簡歷中脫引而出,成功吸引HR的注意,懷化人才網認為那就必須了解應屆生求職的五大簡歷死穴。

一、簡歷中主次不分

很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷,展示不同的能力,同一經歷,不同的描述,也能展示不同經歷。寫的混亂,只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

二、重點不突出

對于應屆生而言,閱歷少、經驗不足,但至少教育背景會是一個亮點。其實,企業對于應屆生的考察,并不是特別重視社會經驗,關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。

三、書寫混亂

一些應聘者在填表時,寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好,可以把行距稍微大一些,至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。當然也不是你一定得寫得一手好字,但是得字跡簡介,讓人看上去有舒適的感覺。

四、簡歷冗長復雜

對于應屆畢業生來說,沒有足夠的社會工作經驗,有的可能只是學校實踐,所以我們的簡歷可以不必太長,太過冗長復雜反而會使HR容易忽視你的重點。一個企業,尤其是大企業會收到很多份簡歷,工作人員不可能每個都仔細研讀,1份簡歷一般只用1分鐘就看完了,再長的簡歷也超不過3分鐘。所以,簡歷盡量要短,專家建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

五、瞎編簡歷

面對同一件事可以從不同的角度進行不同描述,表達不同的目的。經歷是可以挖掘的嘛。問題是,挖掘不等于編造。倘若是編造,沒吃過豬肉,看過豬走路,也是可以的。但連豬走路都沒見過,卻編豬走路,豈不是瞎編?求職最重要的是講究誠信,不要在還沒入職就已經喪失了最基本的信任。求職靠的是實力,不是靠運氣,在求職前我們必須先充實自己,為自己打好基礎,與其在社會各地奔波辛苦,不如靜下心想想自己的而目標,重新為自己定位,挖掘自己的能力。

如果你想在未來半年內找到合適的工作,拿到無數個面試機會,那就必須先做好求職簡歷避開這五大死穴。用戶在長樂人才網上填寫的簡歷,是獲得面試機會前,企業了解用戶的最直接途徑,簡歷的好壞與否則直接關系到求職者自我形象的好壞。

在線客服
客服QQ號:40010745
懷化人才網
//人才聯盟 //統計代碼
六肖中特期期准i 福彩中奖号码预测 天津11选5(新)开奖结果 光大银行理财风险评级 福彩开奖3d开奖号码 pk10大小单双必赢解图 重庆快乐10分历史遗漏 沙巴体育玩法 微信麻将怎么玩 体彩合买什么意思 买彩票的都醒醒吧 七星彩和值走势图表 球探比分直播 如期投期货平台 王者捕鱼下载链接 天天麻将下载免费版 新浪象棋